Izobraževanja

Izobraževanja

Prilagojena vašemu podjetju in
potrebam vaših zaposlenih

Izobraževanja, ki udeležence opremijo z znanjem in orodji, ki jih lahko uporabijo takoj, na delovnem mestu in v zasebnem življenju.

Izobraževanja

Izobraževanja

Teme izobraževanj

01

Uravnotežena prehrana doma in v službi – praktični temelji za vsak dan

Izobraževanje zaposlenim na razumljiv in praktičen način predstavi ključna načela uravnotežene prehrane ter majhne spremembe, ki jih zaposleni lahko takoj uvedejo v svoj vsakdan. Udeleženci spoznajo, kako enostavno sestaviti uravnotežen obrok, primere hitrih malic ter konkretne rešitve za takrat, ko zmanjka časa za malico. Pogledamo si tudi najpogostejše izzive, kot so preskakovanje obrokov in pretirano poseganje po prigrizkih, ter strategije za njihovo reševanje.

ZA KOGA?

Za podjetja, ki želijo zaposlenim pomagati pri vzpostavljanju zdravih in vzdržnih prehranjevalnih navad.

VSEBINA

Razumevanje uravnotežene prehrane.

Razumevanje uravnotežene prehrane.

Uravnotežen obrok - kako ga sestaviti sam ali izbrati v menzi, restavraciji, ...?

Uravnotežen obrok - kako ga sestaviti sam ali izbrati v menzi, restavraciji, ...?

Označbe na živilih - kako in zakaj jih je smiselno prebrati?

Označbe na živilih - kako in zakaj jih je smiselno prebrati?

Strategije za uravnoteženo prehranjevanje, tudi ko zmanjka časa.

Strategije za uravnoteženo prehranjevanje, tudi ko zmanjka časa.

Kako se uravnoteženo prehranjevati, ko smo na terenu?

Kako se uravnoteženo prehranjevati, ko smo na terenu?

Pomen hidracije – zakaj vpliva na koncentracijo?

Pomen hidracije – zakaj vpliva na koncentracijo?

02

Prehrana za dolgoročno zdravje, dobro počutje in dobro delovno klimo

V ospredju tega izobraževanja je razumevanje, kako prehrana vpliva na dolgoročno zdravje in razpoloženje. Udeleženci dobijo vpogled v povezavo med prehrano, možgani in prebavili ter se naučijo, kako izboljšati svoje prehranjevalne navade, izbirati živila ter pripravljati uravnotežene in hranljive obroke, ki podpirajo celostno zdravje in razpoloženje. Dotaknemo se tudi okolja, ki spodbuja zdrave izbire, odnosa do hrane in komuniciranja o prehrani.

ZA KOGA?

Za podjetja, ki želijo graditi kulturo zdravja in zaposlenim pomagati, da se počutijo bolje – tako med delom kot izven njega.

VSEBINA

Uravnotežena prehrana kot temelj dolgorčnega zdravja in dobrega počutja.

Uravnotežena prehrana kot temelj dolgorčnega zdravja in dobrega počutja.

Uravnotežen obrok - kako ga sestaviti sam ali izbrati v menzi, restavraciji, ...?

Uravnotežen obrok - kako ga sestaviti sam ali izbrati v menzi, restavraciji, ...?

Povezava med prehrano, možgani in prebavili - ali veš, da med seboj komunicirajo?

Povezava med prehrano, možgani in prebavili - ali veš, da med seboj komunicirajo?

Grajenje zdravih prehranjevalnih navad brez občutka odpovedovanja.

Grajenje zdravih prehranjevalnih navad brez občutka odpovedovanja.

Prehranski miti in resnice - kakšna so naša prepričanja o prehrani?

Prehranski miti in resnice - kakšna so naša prepričanja o prehrani?

Kaj pomeni zdrav odnos do hrane in kako se o prehrani pogovarjati z drugimi?

Kaj pomeni zdrav odnos do hrane in kako se o prehrani pogovarjati z drugimi?

03

Prehrana za zahtevna in dinamična delovna okolja

V ospredju tega izobraževanja je razumevanje, kako prehrana neposredno vpliva na kognitivne sposobnosti, stabilno energijo, sposobnost odločanja in zmanjševanje utrujenosti. Udeleženci spoznajo pomen ustrezne prehrane in hidracije med delovnim časom, naučijo se sestaviti oz. si izbrati uravnotežen obrok v vseh danih situacijah ter prejmejo praktične nasvete za prehranske izbire, ki podpirajo zbranost in delovno zmogljivost. Dotaknemo se tudi prehranskih dopolnil.

ZA KOGA?

Za podjetja, ki želijo ki želijo prehrano uporabiti kot del strategije za izboljšanje delovne učinkovitosti, zbranosti in odpornosti zaposlenih v zahtevnih delovnih okoljih, kot so izmenska dela, high-performance timi, vodstveni kader, poklici v prometu z visoko stopnjo odgovornosti, poklici z visoko psihofizično obremenitvijo.

VSEBINA

Uravnotežena prehrana kot orodje za odlično delovno zmogljivost.

Uravnotežena prehrana kot orodje za odlično delovno zmogljivost.

Kako sestaviti uravnotežen obrok za optimalno energijo tekom delovnega dne?

Kako sestaviti uravnotežen obrok za optimalno energijo tekom delovnega dne?

Povezava med prehrano in stresom.

Povezava med prehrano in stresom.

Prehranski dejavniki, ki vplivajo na koncentracijo.

Prehranski dejavniki, ki vplivajo na koncentracijo.

Prehranske strategije za delo v zahtevnih pogojih in ob nepredvidljivem urniku.

Prehranske strategije za delo v zahtevnih pogojih in ob nepredvidljivem urniku.

Prehranska dopolnila – kaj je smiselno in kaj ne?

Prehranska dopolnila – kaj je smiselno in kaj ne?

04

Prehrana za aktiven življenjski slog - kako z dovolj energije skozi delovni dan in trening?

V ospredju tega izobraževanja je razumevanje načel uravnotežene prehrane, ki podpira aktiven življenjski slog. Udeleženci spoznajo ključna hranila za zagotavljanje energije pred in med telesno dejavnostjo ter regeneracijo, prejmejo primere obrokov, spoznajo pomen hidracije in vlogo prehranskih dopolnil pri telesni dejavnosti. Pozornost namenimo tudi nevarnosti prenizkega vnosa energije in hranil (RED-s sindrom), zaradi česar lahko trpi tako zdravje kot delovni proces.

ZA KOGA?

Za podjetja, ki želijo podpirati zaposlene, ki živijo aktiven življenjski slog. To so zaposleni, ki so redno telesno dejavni, se bolj resno ukvarjajo s športom ali pa zgolj radi preživljajo prosti čas v gibanju.

VSEBINA

Uravnotežena prehrana kot podpora aktivnega življenjskega sloga.

Uravnotežena prehrana kot podpora aktivnega življenjskega sloga.

Kako sestaviti uravnotežen obrok kot (rekreativni) športnik?

Kako sestaviti uravnotežen obrok kot (rekreativni) športnik?

Osnovna načela športne prehrane.

Osnovna načela športne prehrane.

Kakšna naj bo prehrana pred/med/po telesni dejavnosti?

Kakšna naj bo prehrana pred/med/po telesni dejavnosti?

Prehranska dopolnila – kaj je smiselno in kaj ne?

Prehranska dopolnila – kaj je smiselno in kaj ne?

Pomen hidracije za (rekreativne) športnike.

Pomen hidracije za (rekreativne) športnike.

Nevarnost prenizkega vnosa energije in hranil - kako uskladiti službo, telesno dejavnost in prehrano?

Nevarnost prenizkega vnosa energije in hranil - kako uskladiti službo, telesno dejavnost in prehrano?

05

Prehrana v nosečnosti in po porodu - za bodoče in mlade starše

Izobraževanje bodočim in mladim staršem na razumljiv in praktičen način predstavi, kako prehrana v nosečnosti in po porodu vpliva na razvoj otroka, zdravje in počutje mame ter na okrevanje po porodu. Udeleženci prejmejo jasne prehranske informacije, ki zmanjšajo zmedo ter dobijo konkretne nasvete, kako v vsakdan vključiti obroke, ki so varni, hranljivi in izvedljivi — tudi v stresnem ali časovno omejenem urniku.

ZA KOGA?

Za podjetja, ki želijo podpirati bodoče in mlade starše pri postavljanju zdravih temeljev zase in za svojega otroka.

VSEBINA

Pomen prvih 1000+ dni življenja - na dolgoročno zdravje otroka vplivamo še pred porodom.

Pomen prvih 1000+ dni življenja - na dolgoročno zdravje otroka vplivamo še pred porodom.

Kako izgleda uravnotežena prehrana v nosečnosti in po porodu?

Kako izgleda uravnotežena prehrana v nosečnosti in po porodu?

Ključne hranilne snovi v posameznih trimesečjih in po porodu.

Ključne hranilne snovi v posameznih trimesečjih in po porodu.

Prehranske strategije, ki pomagajo pri slabosti v nosečnosti.

Prehranske strategije, ki pomagajo pri slabosti v nosečnosti.

Prehrana pri nosečniški sladkorni bolezni.

Prehrana pri nosečniški sladkorni bolezni.

Prehranski miti vezani na poporodno obdobje.

Prehranski miti vezani na poporodno obdobje.

Varnost živil - kako preprečiti okužbe s hrano?

Varnost živil - kako preprečiti okužbe s hrano?

Primeri obrokov za nosečnice in doječe mamice.

Primeri obrokov za nosečnice in doječe mamice.

06

Izobraževanje po izbiri

Po dogovoru lahko pripravimo izobraževanje po vaši izbiri ali pa sestavimo kombinacijo več izobraževanj z izbranimi temami.

Izobraževanja

Izobraževanja

Oblike izobraževanj

Izobraževanja izvajamo v dve oblikah, kot predavanja in kot delavnice.

Predavanja so namenjena ozaveščanja o tematiki, podajanju najbolj pomembnih informacij in konkretnih nasvetov, ki jih lahko udeleženci vpeljejo v svoj vsakdan. Na koncu predavanj vedno izvedemo tudi Q&A, hkrati pa udeležence spodbujamo, da vprašanja zastavljajo že med predavanjem.

Delavnice so namenjene poglobljenemu razumevanju tematike, prenosu znanja v prakso, reševanju individualnih izzivov in pridobitvi veščin za vpeljevanje zdravih prehranjevalnih navad. Delavnice so praktično usmerjene, kar pomeni, da udeleženci ves čas delavnice aktivno sodelujejo skozi različne vaje in diskusijo.

Predavanja

Število udeležencev: neomejeno

Trajanje: 1-2 uri

Lokacija: v živo ali online

Ključne informacije o tematiki

Praktični primeri

Konkretni nasveti in rešitve

PDF gradivo za zaposlene

Prilagoditev podjetju

Predavanja

Število udeležencev: neomejeno

Lokacija: v živo ali online

Trajanje: 1-2 uri

Ključne informacije o tematiki

Praktični primeri

Konkretni nasveti in rešitve

PDF gradivo za zaposlene

Prilagoditev podjetju

Predavanja

Število udeležencev: neomejeno

Trajanje: 1-2 uri

Lokacija: v živo ali online

Ključne informacije o tematiki

Praktični primeri

Konkretni nasveti in rešitve

PDF gradivo za zaposlene

Prilagoditev podjetju

Delavnice

Število udeležencev: do 20

Lokacija: v živo

Trajanje: 4 ure oz. po dogovoru

V primeru večjega števila bomo našli rešitev za vas.

Pogljobljeno razumevanje tematike

Praktični pristop

Skupinske vaje

Diskusija

Konkretni nasveti in rešitve

PDF gradivo za zaposlene

14-dnevna e-mail podpora

Prilagoditev podjetju

Delavnice

V primeru večjega števila bomo našli rešitev za vas.

Število udeležencev: do 20

Lokacija: v živo

Trajanje: 4 ure oz. po dogovoru

Pogljobljeno razumevanje tematike

Diskusija

Praktični pristop

Skupinske vaje

Konkretni nasveti in rešitve

PDF gradivo za zaposlene

14-dnevna e-mail podpora

Prilagoditev podjetju

Delavnice

Število udeležencev: do 20

Lokacija: v živo

Trajanje: 4 ure oz. po dogovoru

V primeru večjega števila bomo našli rešitev za vas.

Pogljobljeno razumevanje teme

Diskusija

Praktični pristop

Skupinske vaje

Konkretni nasveti in rešitve

PDF gradivo za zaposlene

14-dnevna e-mail podpora

Prilagoditev podjetju

Izobraževanja

Izobraževanja

Potek izvedbe izobraževanja

1

Posvet za prilagoditev izvedbe

Da je izobraževanje za vas čimbolj relevantno in uporabno, se pred izvedbo na klicu ali preko e-maila pogovorimo o specifiki vašega podjetja in vaših željah.

1

Posvet za prilagoditev izvedbe

Da je delavnica za vas čimbolj relevantna in uporabna, se pred izvedbo na 20-minutnem klicu pogovorimo o specifiki vašega podjetja in vaših željah.

1

Posvet za prilagoditev izvedbe

Da je izobraževanje za vas čimbolj relevantno in uporabno, se pred izvedbo na klicu ali preko e-maila pogovorimo o specifiki vašega podjetja in vaših željah.

2

Izobraževanje prilagojeno vam

Izobraževanje, ki je prilagojeno vašemu kolektivu, udeležence opremi z znanjem in orodji, ki jih lahko uporabijo takoj, na delovnem mestu in v zasebnem življenju.

2

Izobraževanje prilagojeno vam

Izobraževanje, ki je prilagojeno vašemu kolektivu, udeležence opremi z znanjem in orodji, ki jih lahko uporabijo takoj, na delovnem mestu in v zasebnem življenju.

2

Izobraževanje prilagojeno vam

Izobraževanje, ki je prilagojeno vašemu kolektivu, udeležence opremi z znanjem in orodji, ki jih lahko uporabijo takoj, na delovnem mestu in v zasebnem življenju.

3

Evalvacija in nadaljna podpora

Po izobraževanju naredimo evalvacijo ter v primeru delavnice zaposlenim nudimo tudi 14-dnevno e-mail podporo za dodatne usmeritve in lažji prenos znanja v prakso.

3

Evalvacija in nadaljna podpora

Po izobraževanju naredimo evalvacijo ter v primeru delavnice zaposlenim nudimo tudi 14-dnevno e-mail podporo za dodatne usmeritve in lažji prenos znanja v prakso.

3

Evalvacija in nadaljna podpora

Po izobraževanju naredimo evalvacijo ter v primeru delavnice zaposlenim nudimo tudi 14-dnevno e-mail podporo za dodatne usmeritve in lažji prenos znanja v prakso.

Pomen prehrane na delovnem mestu

Pomen prehrane na delovnem mestu

Zakaj je prehrana na delovnem mestu pomembna?

Boljša učinkovitost

Uravnoteženi obroki na delovnem mestu pomagajo ohranjati zbranost in energijo čez celoten delovni dan.

Boljša učinkovitost

Uravnoteženi obroki na delovnem mestu pomagajo ohranjati zbranost in energijo čez celoten delovni dan.

Boljša učinkovitost

Uravnoteženi obroki na delovnem mestu pomagajo ohranjati zbranost in energijo čez celoten delovni dan.

Vpliv na zdravje

Z uravnoteženo prehrano se ohranja vitalnost in zmanjšuje tveganje za pojav kroničnih nenalezljivih bolezni.

Vpliv na zdravje

Z uravnoteženo prehrano se ohranja vitalnost in zmanjšuje tveganje za pojav kroničnih nenalezljivih bolezni.

Vpliv na zdravje

Z uravnoteženo prehrano se ohranja vitalnost in zmanjšuje tveganje za pojav kroničnih nenalezljivih bolezni.

Manj bolniških odsotnosti

Zdrave prehranjevalne navade pozitivno vplivajo na zdravje in zmanjšujejo bolniške odsotnosti.

Manj bolniških odsotnosti

Zdrave prehranjevalne navade pozitivno vplivajo na zdravje in zmanjšujejo bolniške odsotnosti.

Manj bolniških odsotnosti

Zdrave prehranjevalne navade pozitivno vplivajo na zdravje in zmanjšujejo bolniške odsotnosti.

Zadovoljnejši zaposleni

Ustrezna prehrana pozitivno vpliva na razpoloženje in zmanjšuje stres, kar krepi zadovoljstvo zaposlenih.

Zadovoljnejši zaposleni

Ustrezna prehrana pozitivno vpliva na razpoloženje in zmanjšuje stres, kar krepi zadovoljstvo zaposlenih.

Zadovoljnejši zaposleni

Ustrezna prehrana pozitivno vpliva na razpoloženje in zmanjšuje stres, kar krepi zadovoljstvo zaposlenih.

Močnejša kultura podjetja

Skrb za prehrano zaposlenih pokaže, da podjetje resnično vlaga vanje - to gradi zaupanje in pripadnost.

Močnejša kultura podjetja

Skrb za prehrano zaposlenih pokaže, da podjetje resnično vlaga vanje - to gradi zaupanje in pripadnost.

Močnejša kultura podjetja

Skrb za prehrano zaposlenih pokaže, da podjetje resnično vlaga vanje - to gradi zaupanje in pripadnost.

Naložba v prihodnost

Vlaganje v prehrano na delovnem mestu danes pomeni bolj zdrave, motivirane in učinkovite ekipe jutri.

Naložba v prihodnost

Vlaganje v prehrano na delovnem mestu danes pomeni bolj zdrave, motivirane in učinkovite ekipe jutri.

Naložba v prihodnost

Vlaganje v prehrano na delovnem mestu danes pomeni bolj zdrave, motivirane in učinkovite ekipe jutri.

Konkurenčna prednost podjetja

Podjetja, ki vlagajo v prehranske programe in izobraževanje zaposlenih:

povečajo produktivnost zaposlenih.

povečajo produktivnost zaposlenih.

povečajo produktivnost zaposlenih.

zmanjšajo bolniške odsotnosti.

zmanjšajo bolniške odsotnosti.

zmanjšajo bolniške odsotnosti.

izboljšajo zavzetost in zadovoljstvo zaposlenih.

izboljšajo zavzetost in zadovoljstvo zaposlenih.

izboljšajo zavzetost in zadovoljstvo zaposlenih.

gradijo privlačno znamko delodajalca.

gradijo privlačno znamko delodajalca.

gradijo privlačno znamko delodajalca.

dosegajo dolgoročne prihranke.

dosegajo dolgoročne prihranke.

dosegajo dolgoročne prihranke.

Pridobljeno znanje pomaga ustvariti navade,
ki dolgoročno izboljšajo kakovost življenja.

FAQ

FAQ

FAQ

Pogosta vprašanja

Za kakšna podjetja so primerna izobraževnja?

Izobraževanja so namenjena vsem podjetjem, saj je prehrana na delovnem mestu pomemben del zdravega delovnega okolja prav v vsakem poklicu.

Izobraževanja pa so primerna prav za vas, če:

Ali so izobraževanja primerna za različne tipe delovnih okolij (pisarna, proizvodnja, teren)?

Seveda. Izobraževanja vedno prilagodimo različnim delovnim okoljem in resničnim prehranskim izzivom, s katerimi se zaposleni soočajo na delovnem mestu ali v zasebnem življenju in vplivajo na njihovo zdravje, splošno počutje in delo.

Kako poteka prilagoditev izobraževanj podjetju?

Pred izvedbo izobraževanja se preko klica ali e-maila pogovorimo o vašem delovnem okolju (pisarna/teren/drugo, pretežno moški/ženski kolektiv, povprečna starost, ...), izzivih in cilij. V primeru delavnice lahko anonimno anketo o izzivih povprašamo tudi vaše zaposlene.

Na podlagi tega oblikujemo vsebino, ki je relevantna za vas in vaše zaposlene.

Ali lahko individualno prehransko svetovanje ponudimo kot del ugodnosti za zaposlene?

Seveda. Individualno prehransko svetovanje lahko zaposlenim ponudite kot dodatno ugodnost, podobno kot fitnes karto ali druge programe promocije zdravja.

Tekom individualnega prehranskega svetovanja osebe vodimo skozi vpeljevanje zdravih in vzdržnih prehranjevalnih navad, pri čimer se vedno prilagodimo individualnim izzivom, ciljem in življenjskemu slogu. V času svetovanja smo na voljo preko e-maila in smsja za dodatno podporo in kakršnakoli sprotna vprašanja. Več o izvedbi individualnih prehranskih svetovanj si lahko preberete tukaj.

V primeru zakupa več individualnih prehranskih svetovanj se cena prilagodi. Glede individualnih prehranskih svetovanj nas lahko kontaktirate preko kontaktnega obrazca za podjetja.

Zakaj je vlaganje v prehrano zaposlenih naložba za podjetje?

Uravnotežena prehrana neposredno vpliva na zdravje, počutje in učinkovitost zaposlenih. Zdrave prehranjevalne navade ohranjajo vitalnost, pozitivno vplivajo na trenutno zdravstveno stanje in zmanjšajo tveganje za pojav kroničnih nenalezljivih bolezni.

Raziskave kažejo, da se vlaganje v prehrano zaposlenih povrne v obliki manjše odsotnosti z dela, večje učinkovitosti in zadovoljstva zaposlenih.

Poleg tega skrb za prehrano zaposlenih krepi ugled podjetja kot odgovornega delodajalca, kar privablja in zadržuje talente.

Za kakšna podjetja so primerna izobraževnja?

Izobraževanja so namenjena vsem podjetjem, saj je prehrana na delovnem mestu pomemben del zdravega delovnega okolja prav v vsakem poklicu.

Izobraževanja pa so primerna prav za vas, če:

Ali so izobraževanja primerna za različne tipe delovnih okolij (pisarna, proizvodnja, teren)?

Seveda. Izobraževanja vedno prilagodimo različnim delovnim okoljem in resničnim prehranskim izzivom, s katerimi se zaposleni soočajo na delovnem mestu ali v zasebnem življenju in vplivajo na njihovo zdravje, splošno počutje in delo.

Kako poteka prilagoditev izobraževanj podjetju?

Pred izvedbo izobraževanja se preko klica ali e-maila pogovorimo o vašem delovnem okolju (pisarna/teren/drugo, pretežno moški/ženski kolektiv, povprečna starost, ...), izzivih in cilij. V primeru delavnice lahko anonimno anketo o izzivih povprašamo tudi vaše zaposlene.

Na podlagi tega oblikujemo vsebino, ki je relevantna za vas in vaše zaposlene.

Ali lahko individualno prehransko svetovanje ponudimo kot del ugodnosti za zaposlene?

Seveda. Individualno prehransko svetovanje lahko zaposlenim ponudite kot dodatno ugodnost, podobno kot fitnes karto ali druge programe promocije zdravja.

Tekom individualnega prehranskega svetovanja osebe vodimo skozi vpeljevanje zdravih in vzdržnih prehranjevalnih navad, pri čimer se vedno prilagodimo individualnim izzivom, ciljem in življenjskemu slogu. V času svetovanja smo na voljo preko e-maila in smsja za dodatno podporo in kakršnakoli sprotna vprašanja. Več o izvedbi individualnih prehranskih svetovanj si lahko preberete tukaj.

V primeru zakupa več individualnih prehranskih svetovanj se cena prilagodi. Glede individualnih prehranskih svetovanj nas lahko kontaktirate preko kontaktnega obrazca za podjetja.

Zakaj je vlaganje v prehrano zaposlenih naložba za podjetje?

Uravnotežena prehrana neposredno vpliva na zdravje, počutje in učinkovitost zaposlenih. Zdrave prehranjevalne navade ohranjajo vitalnost, pozitivno vplivajo na trenutno zdravstveno stanje in zmanjšajo tveganje za pojav kroničnih nenalezljivih bolezni.

Raziskave kažejo, da se vlaganje v prehrano zaposlenih povrne v obliki manjše odsotnosti z dela, večje učinkovitosti in zadovoljstva zaposlenih.

Poleg tega skrb za prehrano zaposlenih krepi ugled podjetja kot odgovornega delodajalca, kar privablja in zadržuje talente.

Za kakšna podjetja so primerna izobraževnja?

Izobraževanja so namenjena vsem podjetjem, saj je prehrana na delovnem mestu pomemben del zdravega delovnega okolja prav v vsakem poklicu.

Izobraževanja pa so primerna prav za vas, če:

Ali so izobraževanja primerna za različne tipe delovnih okolij (pisarna, proizvodnja, teren)?

Seveda. Izobraževanja vedno prilagodimo različnim delovnim okoljem in resničnim prehranskim izzivom, s katerimi se zaposleni soočajo na delovnem mestu ali v zasebnem življenju in vplivajo na njihovo zdravje, splošno počutje in delo.

Kako poteka prilagoditev izobraževanj podjetju?

Pred izvedbo izobraževanja se preko klica ali e-maila pogovorimo o vašem delovnem okolju (pisarna/teren/drugo, pretežno moški/ženski kolektiv, povprečna starost, ...), izzivih in cilij. V primeru delavnice lahko anonimno anketo o izzivih povprašamo tudi vaše zaposlene.

Na podlagi tega oblikujemo vsebino, ki je relevantna za vas in vaše zaposlene.

Ali lahko individualno prehransko svetovanje ponudimo kot del ugodnosti za zaposlene?

Seveda. Individualno prehransko svetovanje lahko zaposlenim ponudite kot dodatno ugodnost, podobno kot fitnes karto ali druge programe promocije zdravja.

Tekom individualnega prehranskega svetovanja osebe vodimo skozi vpeljevanje zdravih in vzdržnih prehranjevalnih navad, pri čimer se vedno prilagodimo individualnim izzivom, ciljem in življenjskemu slogu. V času svetovanja smo na voljo preko e-maila in smsja za dodatno podporo in kakršnakoli sprotna vprašanja. Več o izvedbi individualnih prehranskih svetovanj si lahko preberete tukaj.

V primeru zakupa več individualnih prehranskih svetovanj se cena prilagodi. Glede individualnih prehranskih svetovanj nas lahko kontaktirate preko kontaktnega obrazca za podjetja.

Zakaj je vlaganje v prehrano zaposlenih naložba za podjetje?

Uravnotežena prehrana neposredno vpliva na zdravje, počutje in učinkovitost zaposlenih. Zdrave prehranjevalne navade ohranjajo vitalnost, pozitivno vplivajo na trenutno zdravstveno stanje in zmanjšajo tveganje za pojav kroničnih nenalezljivih bolezni.

Raziskave kažejo, da se vlaganje v prehrano zaposlenih povrne v obliki manjše odsotnosti z dela, večje učinkovitosti in zadovoljstva zaposlenih.

Poleg tega skrb za prehrano zaposlenih krepi ugled podjetja kot odgovornega delodajalca, kar privablja in zadržuje talente.

Ste pripravljeni okrepiti zdravje, dobro počutje in učinkovitost svoje ekipe?

Ste pripravljeni okrepiti zdravje, dobro počutje in učinkovitost svoje ekipe?

Ste pripravljeni okrepiti zdravje, dobro počutje in učinkovitost svoje ekipe?